今天早晨送了五位同事登上了飞往非洲加纳的飞机，我心里十分沉重！
难道公司的人文关怀就是这样的嘛？难道领导就真的很大吗？
一切的一切要从7月12日我接到的那个电话说起。
话说，2011年6月30日，我成为正式党员的那一天，江西国际的副总——杨江在集团公司的办公室给我们开了一个讲座，讲座的主要内容就是非洲公路市场的广阔、非洲公路市场的汇报丰厚等等，目的只有一个，劝说我们公司与他们合作，劝说我们这些职工去海外，与他们单位一起开拓非洲的公路市场。
我并不认为杨江副总的讲座具有煽动的效果，也因此不认为江西国际的实力能有多强，并且当时内心告诉自己：忽悠吧，国内市场都只能做成目前的这个样，鬼去非洲开拓新的公路市场，而且我还谨慎的认为吴书记是谨慎的人、胆小的人，胡总又马上升任到集团公司去，所以对此事仅当做一个小故事看，根本没放在心上，并且与几个同事交流的时候还笑称——江西国际不是忽悠我们的吧，那里哪里有那么好啊！
但是，2011年7月12日，王期生副总给我打了电话，问我：***，你去非洲吗？去做项目经理，大概1年半的时间。我说要考虑一下，后来经过我的再三思索，权衡利弊，并与在南昌休假的老婆沟通过后，决定去非洲做公路施工的项目经理，并且没有谈任何的条件。我觉得，这一点我比较傻，但是话说的好听点，也许是我看的更远。
接下来就是考察。与两个大领导反复沟通后，确定去的人数、人员，联系办理护照、签证等等。最终于2011年9月11日成行。
通过考察，给我的感觉就是这两个国家（加纳和赞比亚）施工环境表面上看还不错，并且施工难度和技术含量不高。因为到施工现场考察，才发现江西国家在此两个国家的公路项目都并非当初我所想象的高速公路施工，而是国内所称的二级路，施工组织及施工水平绝对与国内我们所从事的高速公路的难度是无法比拟的；再者，他们正在施工的项目的负责人及技术人员，都是非工程专业或刚从大学毕业1—3年的年轻小伙子，所以我们就更有信心做这样的项目了。
考察回来后，马不停蹄地赶写考察报告，并且领导也在催，说要报到集团公司审阅云云。由于我不熟悉公司公文行文的形式，并且不擅长写作，然又毕业多年，所以造成一遍又一遍的修改考察报告，修改行文的格式，修改报告的相关用语，我相当的烦。
后来在李平锋（党群部主任，擅长并为公司写报道等）的帮助下，修改好了考察报告。由此，我领悟到了以下两点：
一、我的行文水平确实很差。由于自恃高中时的一点功底，并且确实花费了大力气才完成的考察报告被领导否决的时候，我很气愤，但还是耐着性子改了两遍，到第三遍的时候，我很不耐烦了！就有了“就这样了，不再更改了，领导觉得不行也没办法，我就这水平……”在李主任帮我更改过后，我一看，确实耳目一新。既显得条理清晰，又表达的比较准确。但是我就在想，为什么刚开始叫他给我意见和帮我修改的时候他为什么会推辞？而经过吴的口说让他改，他才下手，并且在共同修改好后单独拿给领导看？我想，他还是想在领导面前表现一番，想表功。我这点没有想到。
二、我的沟通能力确实不行，且脾气暴躁，使我不能心平气和。
沟通能力主要表现在我的口才实在是不行，不能很完整、准确的表达我内心的想法，但又总愿别人听不懂我们讲话，进而与他人总搞的不是很痛快。
通过此次考察，我发现了一下一些现象：
1、江西国际在海外的都是大学刚毕业不久的大学时，甚至都不是很对口的，所以他们海外的项目管理人员及技术员的经验及各方面要比我们差，不能同日而语。
2、我们单位的个别领导太TM会摆谱！在加纳参观一个项目施工现场时，在项目经理的交谈中，他们显现的很傲慢，好像国家领导人一样的谱，并且示意我坐上项目经理的车，去了解项目建设的一些情况。我倒是无所谓，就上去了，后来在慢慢了解的过程中，才发觉此项目经理在到这个项目之前是省委宣部的一名干部，正处级，然后才觉得怠慢了人家，才主动给人家打招呼等。呸！不就一个副处长吗？不就是一个公司的董事长吗？犯得着那么大的谱吗?你摆脸给谁看呐？！
人啊！不要太自以为是，不要太傲慢，你的权力都是职工给你的，你的权威都是源自职工的支持！
随着考察报告的递交到集团公司，并得到许可后，我们开始着手与江西国际谈关于合作模式的问题。经过多轮的拉锯战，最后决定第一个项目施行劳务分包的形式，而我的待遇仅有三十万/年，一年可以休假一次。
我一下懵了，公司不是希望我们多拿点钱吗？那怎么会停发我们的工资及福利？公司不是希望我们能踏踏实实的出去，并且会做我们强大的后盾的吗？就这样的条件及态度？我诧异了，我犹豫了，我也抱怨了！
昨天下午到公司签订了合同，这些人也纷纷提出了他们自己的要求，王期生也一一给了答复，尽管很多答复他们不满意，但是我还是让他们表达了他们的想法，并且从公司领导那里得到了不怎样满意但与我跟他们说的一样的答案。我可以释然了。但是去酒店吃饭的路上，我又愤怒了！
昨天上午去打疫苗的时候就已经通知了综合部，要求他们把车给我们留好，下午我们签完合同后直接到酒店去，但是当我们签完合同后，打电话给冯的时候，他说他已经到了酒店了……
这是第二次了，第一次是要到北京去，派车派了个半年也没有看到车，TMD这是第二次。并且晚上又打电话给我，问今天早上是不是可以派两个车去送他们到机场。还来了个讨价还价。工作能力为零，办事效率极低，这就是我们公司选出来的综合部经理，太TM黑了，有关系就可以搞定一切，我一直很痛恨这一点！
而昨晚的送行宴席上，吴的一句话刺的我的心更痛“我给你买讲哦，***，先不要打电话，如果你们做的不好，我会换人的……”！你为什么要对着我说那样的一句话？觉得我不够格，还是就是像熊处说的那样，让我出去仅仅是一个幌子，真正的目的是要李出去，让我做个炮灰的？我诧异了，我纳闷了，我愤怒了 ！
今天早上送行，还不错，早上7点钟就到了机场，看得出来，他是用了心的。但是他的演讲又让我觉得很不自在，“我给你们讲哦，省长和厅长我都没用送过，今天亲自到机场给你们送行是我第一次，所以……”，哎呦，至于嘛？不就是个副处长吗？不就是个公司总经理吗？为什么总把自己放的那么高，为什么总看不起这些普通员工、普通人？为什么给我们一种在公司乞讨的感觉？
没用必要，真的没用必要，也许玩政治的人都是这样，但是这样能不能走的很远啊？显然不能，目前公司高管及技术骨干想要离开的意愿表达，就是最好的证明。
悲哀的企业文化，悲哀没文化修养的领导！